Ppra

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NR – 09 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.
PPRA:
É um documento de ação contínua, um programa de gerenciamento. O documento-base, previsto na estrutura do PPRA, permanecerá na empresa a disposição da fiscalização, junto com um roteiro das ações a serem empreendidas para atingir as metas do Programa. Em resumo, se houver um excelente PPRA, mas as medidas não estiverem sendoimplementadas pela empresa e avaliadas pelo técnico de segurança, o PPRA, na verdade, não existirá.
O QUE É O PPRA?
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que visa a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da: ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO e CONTROLE dos Riscos Ambientais existentes no ambiente de trabalho.
Objetivo do PPRA:
Ser a metodologia de ação quegaranta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho.
Riscos ambientais:
Os riscos ambientais são agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho , em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.

Identificando os agentes:Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes;
Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, absorvidos pelo organismo humano por via respiratória, através da pele ou por ingestão;
Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

COMO DEVE ACONTECER- O PPRA:
Deve ser desenvolvido em cada estabelecimento que admita trabalhadores como empregados, sob a responsabilidade do Empregador, com a participação dos Trabalhadores, com Abrangência e profundidade de acordo com as características dos riscos existentes.
ANÁLISE DO PPRA
Deverá ser efetuada pelo menos uma vez por ano uma Análise Global do PPRA, para ajustes necessários e estabelecimentode novas metas e novas prioridades.
QUANDO FAZER AVALIAÇÃO QUANTITATIVA?
Para comprovar o Controle da Exposição, para comprovar a inexistência do Risco Identificado na etapa de reconhecimento, para dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar as Ações e Medidas de Controle.
Obrigatoriedade do PPRA:
A implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições queadmitam trabalhadores como empregados. Não importando o grau de risco ou a quantidade de empregados. Por exemplo, uma padaria, uma loja ou uma planta industrial, todos estão obrigados a ter um PPRA, cada um com sua característica e complexidade diferentes. Esse programa está estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras (NR-9) da CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas, sendo a sua redação inicialdada pela Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho.
Profissional que executa o PPRA:
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SEESMT da empresa ou instituição. Mas o empregador desobrigado pela legislação de manter um serviço próprio , deverá contratar uma empresa ou profissional paraelaborar, implementar, acompanhar e avaliar o PPRA.
CIPA e PPRA:
A CIPA e seus participantes devem participar da elaboração do PPRA, auxiliando na sua implementação. Mas não esqueça o PPRA é uma obrigação legal do empregador e por isso deve ser de sua iniciativa e responsabilidade direta.
CARACTERÍSTICAS DO PPRA
• O DOCUMENTO-BASE e suas alterações deverão ser levados para discussão junto àCIPA, com cópia anexada ao Livro de Atas;
• O DOCUMENTO-BASE deverá estar disponível para acesso imediato das autoridades competentes;
• O CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO deverá indicar claramente os prazos das etapas e metas.

Integração

NR 09 PPRA

Normas Regulamentadoras

NR 07 PCMSO

Articulação em o PPRA e o PCMSO:
Ambos são programas de caráter permanente, coexistem nas empresas e...
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