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DIMENSIONAMENTO
DE PESSOAL

DIMENSIONAMENTO DE
PESSOAL
Provimento de pessoal

FINALIDADE
Previsão da quantidade de colaboradores por categoria requerida para atender direta ou indiretamente as necessidades de assistência de enfermagem ao cliente.

CATEGORIA DO PESSOAL
DE ENFERMAGEM
¢

CATEGORIAS PROFISSIONAIS- enfermeiro, técnico e auxiliar de enfermagem;

CATEGORIAS NÃO
PROFISSIONAISAtendente, serviçal/auxiliar de serviço.
¢

COMPLEMENTARES- escriturário, barbeiro, voluntários, recreacionista, mensageiro. ¢

MAS, POR QUÊ A QUANTIDADE
DE PESSOAL
É IMPORTANTE???
QUALIDADE DA
ASSISTÊNCIA
EM ENFERMAGEM

QUALIDADE???
Programas de qualidade

Indicadores de qualidade

LEGISLAÇÃO
RESOLUÇÃO COFEN No293/2004 fixa e estabelece parâmetros para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas unidades assistenciais das instituições de saúde e assemelhados. Esta Resolução entra em vigor após sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Resolução 189 de 25 de março de 1996.
CONSIDERANDO:

- A necessidade imediata, apontada pelos gestores e gerentes das instituições de saúde, do estabelecimento de parâmetros como instrumento de planejamento, controle, regulação e avaliação da assistência prestada;
-

Que compete ao enfermeiro estabelecer o quadro quantiqualitativo de profissionais necessários para a prestação da A.E;

-

Que, o caráter disciplinado e fiscalizador dos conselhos de enfermagem, aplica-se também aos quantitativos de profissionais de enfermagem por leito, nas instituições de saúde;

- Para garantir a segurança e a qualidade da assistência ao cliente, o quadro de profissionais de enfermagem, pela continuidade ininterrupta e a diversidade de atuação depende, para seu dimensionamento, de parâmetros específicos; - Os avanços tecnológicos e a complexidade dos cuidados ao cliente, quanto às necessidades físicas, psicosomáticas,