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RESENHA CRÍTICA
DADOS GERAIS
Aluno
Aline Pereira Neves da Costa
ANÁLISE DO TEXTO
Título
Gestão do Conhecimento Aplicada em Empresas Pequenas
Autor (es)
Marcello Calvosa
PALAVRAS-CHAVES DO TEXTO

GESTÃO DA INFORMAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

CULTURA ORGANIZACIONAL

DESCRIÇÃO DO ASSUNTO
O texto aborda a diferença entre gestão da informação e gestão do conhecimento e uma pesquisa, que visa identificar se existe gestão do conhecimento nas empresas de pequeno porte, verificando a percepção dos empreendedores e empregados sobre o tema gestão do conhecimento e a da informação.
ENQUADRAMENTO TEÓRICO DAS IDÉIAS DO AUTOR
O autor do artigo explica que muitas vezes o que ocorre em uma empresa não é a transmissão de conhecimentos, mas sim troca de informações. A simples troca de informação entre duas ou mais pessoas não gera a absorção de um know-how especifico pelo receptor.
A adoção da gestão do conhecimento passou ser percebida como vantagem competitiva, pois a mesma é gerada em favor da organização ampliando as competências internas e promovendo um conjunto de recursos únicos que os concorrentes não podem facilmente imitar.
APRECIAÇÃO CRÍTICA INDIVIDUAL
Ao utilizar à gestão do conhecimento a empresa tende a diminuir gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor trade-off, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores, as habilidade e atitudes também.
A gestão do conhecimento possui o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. A mesma é mais ampla que a gestão da informação, que tem como objetivo fazer com que as informações cheguem às pessoas que necessitam delas para tomar decisões no momento certo. No entanto, o que ocorre, muitas vezes, é a confusão no entendimento dos significados e objetivos destes tipos de gestão.
Isto foi observado na pesquisa realizada no artigo em questão. Os empreendedores entrevistados