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5 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOTECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
dionísio deivid azevedo tomaz de araujo
“restaurante fellini:gestão com pessoas”
Arcoverde
2013
dionísio deivid azevedo tomaz de araujo
“restaurante fellini: gestão com pessoas”
Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento,Clima e Cultura (1ºsemestre),MetodologiaCientifica,Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.
Professores: Elisete A. Z. Oliveira, Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva .
Arcoverde
2013
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .....4
2. DESENVOLVIMENTO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .....5
2.1. Estresse no Trabalho e fatores estressores... ... ... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ......5
2.2. Qualidade de vida no trabalho, ações que contribuem para o sucesso... ... ... ... .....5
2.3. Liderança participativa visando o comprometimento de todos ... ... ... ... ... ... ... ... .5
3. CONCLUSÃO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ......7
4. REFERÊNCIAS ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ........8
1. Introdução 4
A Gestão de Pessoas tem se tornado nos últimos anos o ponto vital para o sucesso de grandes empresas, adotando políticas cada vez mais participativas e passando a enxergar seus colaboradores como parceiros