Portifolio Individual 3 Semestre

INTRODUÇÃO:

Atendendo as exigências curriculares para o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Norte do Paraná - Unopar como objetivo a Produção Textual Individual com o tema: Relevância do planejamento dos processos de RH tem aprofundar conhecimentos sobre conteúdos estudados nas disciplinas do 3º Semestre, identificando a Interdisciplinaridade entre as disciplinas: Auditoria e Consultoria em RH, Legislação e Práticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Seminário III.
As mudanças no mercado geram competividade com velocidade acelerada e o planejamento estratégico organizacional tem de prever todas as forças e fraquezas, ameaças e oportunidades considerando todas as áreas da organização.
Partindo desse ponto de vista a cada dia é mais importante que o RH seja considerado pelas organizações como uma importante área estratégica e não simplesmente como uma fornecedora de mão de obra.
As organizações precisam “levar” os profissionais de Rh para a mesa de reunião no momento de planejar estrategicamente suas ações para que a organização alcance as metas estipuladas.

Desenvolvimento:
O panorama econômico, social e cultural do Brasil impõe novos desafios empresariais, dentre eles, o modelo de gestão com foco nas pessoas – no cliente, no fornecedor e principalmente no colaborador. Produtos, serviços, recursos em geral são de fácil imitação, podendo ser adquiridos em qualquer lugar do mundo e copiados com perfeição e as competências não, elas são singulares, invisíveis.
A globalização faz com que empresas busquem cada vez mais pessoas capacitadas, portanto, para que a empresa possa reunir competências essenciais elas precisam cultivar e desenvolver competências funcionais sendo repertórios de comportamentos que algumas pessoas ou empresas dominam melhor que outras e isso as tornam mais dinâmicas.
O conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes pessoais aplicadas de forma integrada e convergente em uma determinada atividade são