Portifolio Individual 2 Semestre

SUMÁrio

INTRODUÇÃO

Hoje em dia o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores que dedicam a maior parte do seu tempo a sua empresa, em uma entrevista realizada pela psicóloga Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga com mais de mil executivos mostra que: 84% dos executivos estão infelizes no trabalho, 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado a vida pessoal, 40% das executivas não tem filhos e 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante da vida.
Neste trabalho acadêmico será questionado até que ponto essas pessoas estariam sujeitas a passar uma auto-imagem de herói no mundo corporativo, já que, as revistas de negócios estão repleta de rostos de executivos felizes e realizados profissionalmente o que diverge da realidade, do outro lado da face, para sobreviver nesse ambiente de negócios e preciso transmitir a imagem do sucesso, da carreira bem sucedida, do super executivo, ou seja, costuma colocar um véu em seus problemas e se recusam a olhar para suas infelicidades. A partir das leituras propostas poderemos elaborar uma análise crítica do papel da angustia da vida executiva, pois sabemos que o ser humano vem perdendo a capacidade de pensar sobre o que realmente deseja ou necessita, perde aquilo que o define como humano e acaba-se tornando “coisa” no sistema moderno, será feita uma análise sobre os impactos da globalização como uma das principais vilãs responsáveis pelo aumento da tensão no mundo coorporativo, pois vivemos em uma sociedade competitiva onde as empresas correm atrás de aumento de produtividade para brigar em condições de igualdade com a concorrência mais e mais voraz.

2-DESENVOLVIMENTO
2.1- Os dados Alarmantes coletados

Como descrito na introdução a pesquisa realizada pela psicóloga Betânia Tanure e seus pesquisadores Antônio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga