Portifolio atratividade e seleção

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PORTFÓLIO – 1

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Guarulhos
2012

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DISCIPLINA - ATRATIVIDADE E SELEÇÃO

PORTFÓLIO – 1

Portfólio de Atratividade e Seleção
Faculdade ENIAC

Profº Maurício Pedro

Guarulhos
2012

Já iniciaria os treinamentos com Marcos, pois após 12 meses Jane deixaria o cargo da gerencia financeira para ele, então já começaria os treinamentos para melhor moldar Marcos como Gerente de Finanças.
Elaboraria uma bateria de treinamentos para Mário, pois o mesmo tem um potencial excelente para futuras promoções em curto prazo porem o mesmo ainda precisa de melhoras no desempenho.
Olga precisa melhorar seu desempenho pois a mesma tem um potencial a ser desenvolvido para uma promoção no prazo de 2 anos, a mesma pode estar assumindo uma vaga de Gerente de Finanças.
Flávio pode ser utilizado como funcionário versatil, podemos coloca-lo em posição estratégica, de forma que o mesmo desenvolva melhor seu potencial e compreenda mais de uma area de atuação
Com auxilio de Marcos , Jane e Mário, elaboriaria planos de carreria com descrição de cargos, para selecionar o perfil ideal para cada funcão.
Essa cartilha seria utilizada para treinamentos, assim podendo melhor promover os funcionários de forma que minimize erros.
Claudia é uma otima funcionária, a mesma tem otimo potencial para dois cargos importantes dentro da organização, porem pelas circunstancias e pela motivação e desafio, Claudia assumiria o lugar de Antonio de forma interina, precisando apenas de seus esforços para ficar definitivamente com o