Portfólio
2683 palavras
11 páginas
...........................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – módulo manutenção e desenvolvimento de talentos
Jéssica da Silva Moreira-
portfólio 2
Avaliação de Desempenho
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Guarulhos
2012
Jéssica da Silva Moreira- 207652011
portfólio 2
Avaliação de Desempenho
Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho.
Prof° Élcio
Guarulhos
2012
Folha de Aprovação
Avaliação de desempenho
Continental Brasil
Avaliadores
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Profº
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Profº
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Profº
Agradecimentos
Agradeço à todos aqueles que direta ou indiretamente me ajudaram a concluir este trabalho, a paciência que tiveram e ao amor que demostraram. Agradeço também ao professor Maurício Pedro que me ajudou de todas as formas possíveis, e aos colegas de classe pelo intercâmbio de conhecimento e encorajamento.
Epígrafe
“Não há falta de oportunidades para se ganhar a vida com aquilo que você ama; há apenas uma falta de determinação para fazer com que isso aconteça.”
-- Dr. Wayne Dyer
Resumo
A presente pesquisa mostra como é realizado o sistema de avaliação de desempenho dentro da empresa Continental Brasil Indústria Automotiva. A avaliação de desempenho visa avaliar, nos diversos setores da organização, o desenvolvimento de seus colaboradores através de suas características pessoais (habilidades, competências, coordenação motora, conhecimento da tarefa, confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança) e comportamento (execução