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Parte I – O Monge e o Executivo

1- No livro: O Monge e o Executivo – no capítulo três, os temas voltam - se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. Resposta: A percepção de um líder tem como objetivo de influenciar pessoas dentro dos ambientes de trabalho, no seu dia a dia, mostrando satisfação e prazer em servir e atender a todos com empenho e alegria não só dentro do ambiente de trabalho, como na vida. Nos dias atuais, os líderes das empresas não estão preparados para dar o treinamento adequado para seus funcionários e também não atendem as necessidades das empresas, com isso, erram em suas decisões. Se os líderes se dedicassem mais, as empresas seriam melhores de trabalhar, o lucro aumentaria e a satisfação do colaborador seria cada vez maior. 2- No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldades de amar a si mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais de Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador.
Resposta: Simeão deixa claro que para dar bons frutos, é necessário que haja cuidado e atenção durante o crescimento das plantas, os valores instrumentais de Simeão são que ele é mestre em avaliar situações e colocava claramente sua posição a respeito das coisas, respeito, paciência, a negação e o espírito prestativo, Simeão tinha uma característica calma com sorriso permanente e um brilho nos olhos e alegria, além do modelo de liderança e seus valores terminais fala sobre amor no comportamento com os outros sem exigir nada em troca, o amor paciente, liberdade, harmonia interior e alegria. Jesus é