Portfólio opg.

Parte I – O Monge e o Executivo

1. A percepção individual tem como papel fundamental dar aos indivíduos a capacidade de interpretar suas impressões, a escolha da empresa para o desenvolvimento do projeto parte das percepções e dos pré – julgamentos de cada componente do grupo a respeito das opções apresentadas, obtendo-se um consenso entre todos.

2. Dentre os valores instrumentais de Simeão podemos destacar: O respeito, espírito prestativo, a paciência e a negação, seus valores terminais podem ser classificados como: harmonia interior, liberdade, salvação e alegria. Nossos valores terminais dentro do projeto integrador são: Amizade verdadeira, vida confortável e auto realização; os valores instrumentais para a realização destes são: Ambição responsabilidade e companheirismo.

3. A regra era que cada um falasse sempre que tivesse vontade de falar. Esta regra esta passando a ser praticada em muitas empresas atualmente, pois a ideia da hierarquia onde os subordinados apenas ouvem e obdecem ordens esta sendo substituida pelas tomadas de decisões em equipe,as empresas estão se abrindo para novas ideias de todos os colaboradores.

4. 1º Citação – Wagner Herrera: Graduado em ciência da computação e engenharia de produção na universidade Mackenzie (SP)
“A Missão é um caminho magnânimo que escolhemos trilhar, a visão é a meta de aquisição dos frutos almejados”.

2º Citação – Carlos Alexandre de Sá: Professor, Consultor e Escritor.
“Podemos definir planejamento como um estado futuro. Uma forma de estabelecer as ações necessárias á concretização desde estado futuro de forma a estabelecer as ações necessárias ás concretizações. É preciso quantifica-los de forma a garantir que as ações propostas não se inviabilizem mutuamente, mas que, ao contrario se complementem”.

3º Citação – Peter Ferdinand Drucker: Escritor, Professor, Consultor Administrativo.
“Definir missão de uma empresa é difícil, doloroso e arriscado, Mas é só assim que se com segue estabelecer