PORTFOLIO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

nathália dantas mota cordeiro

PORTFÓLIO – PRODUÇÃO TEXTUAL

Sete Lagoas
2014

GLAUCIA APARECIDA PALMA MESQUITA

PRODUÇÃO TEXTUAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Científica;

Orientadores: Profa. Ana Céli Pavão Profa. Mônica Maria Silva Profa. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profa. Marilucia Ricieri

Sete Lagoas
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

DESENVOLVIMENTO

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

Neste portfolio será feito uma análise da situação descrita no artigo A angustia da vida executiva, no âmbito da gestão de RH, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho e o impacto da dedicação extrema em suas empresas. A dedicação exagerada choca-se com uma relação que sempre existiu dentro das organizações entre chefia e empregados. Como estratégia, adotou-se uma pesquisa, utilizando os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 2º semestre, tendo em vista integrar os aspectos e conteúdos trabalhados, com o intuito de permitir a revisão fundamental do tema e uma melhor compreensão.
Atualmente o ambiente organizacional esta inserido em um mercado competitivo e cercado de mudanças. Algumas organizações têm a gestão de pessoas como componente importante na atividade organizacional, uma vez que, esta é a área responsável pela contratação de pessoas capacitadas; por uma política adequada de remuneração; pela avaliação de desempenho, entre outros. A forte oscilação nos cenários econômico, tecnológico e de mercado, tem exigido ainda mais dos gestores para que estes consigam manter suas organizações