Politica

Gerente: Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazos estabelecidos pela empresa. Planeja e organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos de empresa na área comercial. Supervisionar a elaboração do plano anual de metas de produção, visando à otimização dos recursos produtivos disponíveis.
Subgerente: É o intermédio ente o gerente e os demais empregados da loja.
Chefe de escritório: Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritório.
Líder de vendas: líder é a pessoa que inspira outras pessoas a desempenhar sua função dentro da equipe, a fim de atingir os resultados previamente estabelecidos.
Vendedor: profissional da área de vendas responsável pela troca de um produto ou serviço por um determinado valor. Os vendedores também atuam como continuidade das ações de Marketing da empresa, mantém um elo com a comunidade.
Expedidor: Supervisionar o carregamento dos produtos, definindo o tipo de transporte para cada tipo de carga, visando assegurar o correto acondicionamento e segurança dos produtos, preservando sua integridade e qualidade, e a exatidão das quantidades embarcadas. A empresa ponto frio possui estrutura formal de recursos humanos, pois as pessoas que atuam na área são formadas e aptas para tal trabalho.
Os profissionais de recursos humanos na pessoa de seus gerentes estão capacitados a assumir a área de gestão dos talentos da organização. Tendo condições de exercer em sua plenitude, a agilidade proposta pela rede Internet aplicada aos negócios e