Poligrafo tga

SUMÁRIO 1.ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO
1.1 A ADMINISTRAÇÃO COMO PROFISSÃO
1.2 OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
1.3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO
2. INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES 2.1 INFLUÊNCIA DOS FILÓSOFOS
2.2 INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO DA IGREJA CATÓLICA 2.2 INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO MILITAR
2.4 INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 2 INFLUÊNCIA DOS ECONOMISTAS LIBERAIS 3 INFLUÊNCIA DOS PIONEIROS E EMPREENDEDORES 4.3 CRONOLOGIA DOS PRINCIPAIS EVENTOS - PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 5. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 6.1 - I- ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 6.2 Origens da Abordagem Clássica 6.3 ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
5.3.1- Segundo Período de Taylor
5.4 Administração como Ciência
5.5 Organização Racional Do Trabalho – ORT
5.6 A ORT consistia nos seguintes aspectos:
6. PRINCÍPIOS BÁSICOS DE FORD
7. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
7.1 A Obra de Fayol
7.2 Seis Funções Básicas da Empresa
7.3 O Conceito de Administração
7.4 Proporcionalidade das Funções Administrativas
7.5 Diferença entre Administração e Organização
7.6 Princípios Gerais de Administração para Fayol
7.7 Administração como Ciência
7.8 Divisão do Trabalho e Especialização
7.9 Coordenação
7.10 Conceito de Linha e Staff
8. - II - ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO
9. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
9.1 Origens
9.2 Experiência de Hawthorne
9.3 Conclusões da Experiência de Hawthorne
9.4 Comparação entre a Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas
9.5 Decorrências da Teoria das Relações Humanas
9.5.1 O Homem Social
9.6 Influência da Motivação Humana
9.7 Ciclo Motivacional
9.8 Liderança
9.9 Comunicações
9.10 Organização Informal
9.11 Origens da Organização Informal
9.12 Dinâmica de Grupo
9.13 Apreciação Crítica à Teoria das Relações Humanas
10. - III- ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
11 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
11.1 Eficácia x Eficiência
11.2 Centralização X Descentralização
11.3