PMA Recursos Humanos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

GLAUZIANA DE OLIVEIRA COELHO RA:394465
PRISCILA SILVA COSTA RA: 397646

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD MA. ARLEY LOBO

JUAZEIRO DO NORTE – CE
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

No trabalho a seguir será apresentado o diagnóstico da empresa Sorveteria Mais Sabor. O estudo tem como objetivo geral identificar a qualidade de vida dos colaboradores. Atualmente a tecnologia e os seus avanços contribuem bastante para os processos de uma empresa, mas vale lembrar que por trás disso existe ação humana. Por este motivo as pessoas dentro da organização são consideradas parceiras que ajudam a conduzir os negócios, e em um ambiente altamente competitivo as empresas precisam de bases sólidas, de equipes que estejam alinhadas com os valores da organização, focadas no resultado desejado e necessariamente a organização precisa de colaboradores que conduzam o negócio de forma que alcance o sucesso, considerando estes profissionais um capital intelectual precioso. Diante disto percebe-se a importância da gestão de pessoas nas organizações. A gestão de pessoas tem o papel de atuar em todos os níveis da empresa, formando equipes que estejam focadas com os objetivos da organização, utilizando como ferramentas processo seletivo e treinamento para desenvolver habilidades, possibilitando assim o aumento dos lucros. Selecionar as pessoas certas, que possuam habilidades necessárias e que estejam comprometidas com sua função faz o diferencial em uma empresa.

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL

A empresa tem como atividade principal a fabricação e venda de sorvetes