Pma ii

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 21 (5062 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 21 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS











PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE
AUTOAPRENDIZAGEM II (PMA II)







Por: Maria Luisa Silva Borges RA - 282497
Gustavo Silva Lima RA - 270493
Lindinalva Vilarinho RA – 264620
Clemilton Silva Martins RA - 283323

Orientador:
Prof: Prof. Jefferson Dias

Teresina2011


UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS












PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE
AUTOAPRENDIZAGEM II (PMA II)











Apresentação de Trabalho à Universidade Anhanguera UNIDERP
Por: Maria Luisa Silva Borges RA - 282497
Gustavo Silva Lima RA - 270493
Lindinalva Vilarinho RA – 264620
ClemiltonSilva Martins RA - 283323

Resumo


O presente trabalho visa levantar o diagnóstico da empresa Caixa Econômica Federal, cujos dados foram levantados mediante pesquisa aplicada por meio de questionário a empregados da instituição, detentores de cargo comissionado de natureza técnica e gerencial.
Os resultados apresentados foram extraídos a partir das respostas obtidas nas entrevistasefetuadas e em observações no ambiente da empresa, quanto à sua situação, potencialidades, desequilíbrios, organização estrutural e demais aspectos positivos ou negativos observados no transcorrer das entrevistas.
Para levantar o diagnóstico da empresa foram elaboradas perguntas que permitem ao entrevistador conhecer a história, a estrutura da instituição e seu funcionamento nos diversossetores, de forma macro, considerando a complexidade de sua estrutura, a sua grandiosidade - 80.000 empregados distribuídos em todas as unidades da Federação e os diversos papéis que desempenha no cumprimento de sua missão perante a sociedade e a abrangência de sua atuação como empresa pública.
O presente trabalho apresenta o resultado de pesquisa aplicada na empresa CAIXA, por meio deentrevista envolvendo a teoria estudada nas disciplinas: Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários Carrreira e Remuneração, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.











Sumário



Introdução...................................................................................................................05Contextualização da pesquisa....................................................................................06
Fundamentação teórica..............................................................................................07
Análise e interpretação dos dados.............................................................................08
Considerações finais esugestões..............................................................................26
























Introdução


O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de aplicar na prática a teoria estudada sobre o processo de diagnóstico empresarial, tendo sido escolhida a empresa Caixa Econômica Federal para realização do estudo.
Considerando o desafio enfrentado pelas empresas, no que dizrespeito às dificuldades encontradas para superar fatores críticos que influenciam o alcance de seus objetivos, o estudo visa identificar ocorrências ou situações que evidenciem a necessidade de se implementar medidas corretivas que gerem impacto nos resultados da organização.
O trabalho propõe demonstrar a eficiência da aplicação do processo de diagnóstico empresarial em uma empresa degrande porte, que oferece uma variedade de produtos e serviços aos seus diversos clientes – pessoa física, jurídica e governo.
A conclusão traz o resultado do diagnóstico da empresa.

















Contextualização da Pesquisa


O estudo propõe responder as seguintes perguntas:

A empresa cumpre a sua missão e alcança os objetivos para os quais foi criada?

A...
tracking img