Plano

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

PDI (2013-2017)

PLANO DE
DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL

Saint Paul Escola de Negócios | Plano de desenvolvimento institucional

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PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
1. PERFIL INSTITUCIONAL
1.1. Missão
1.2. Histórico de Implantação e Desenvolvimento da Instituição
1.3. Inserção Regional
1.4. Objetivos e Metas
1.4.1. Objetivos
1.4.2. Metas
1.4.3. Cronograma de metas

1.5. Áreas de atuação
1.5.1. Graduação
1.5.2. Extensão e Pesquisa
1.5.3. Pós-graduação

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1.6. Cursos para os quais se solicita autorização para funcionamento na
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vigência deste PDI
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1.7. Diretrizes Pedagógicas
2. PLANEJAMENTO E GESTÃO INSTITUCIONAL

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2.1. Organização Acadêmica e Administrativa
2.2. Organograma
2.3. Normas dos Órgãos Colegiados
2.4. Atribuições e Competências do Conselho Superior
2.5. Atribuições e Competências da Diretoria Geral
2.6. Atribuições e Competências do Colegiado de Curso
2.7. Atribuições e Competências do Coordenador de Curso
2.8. Atribuições e Competências do Núcleo Docente Estruturante
2.9. Órgãos de apoio às atividades acadêmicas
2.10. Autonomia da IES em Relação à Mantenedora
2.11. Relações e Parcerias com a Comunidade, Instituições e Empresas
2.12. Responsabilidade Social da IES

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3. ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAL

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3.1. Corpo Docente

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3.1.1. Estrutura do Corpo Docente e sua expansão na vigência do PDI
3.1.2. Plano de Carreira Docente
3.1.3. Política de Qualificação e Capacitação Docente

3.2. Corpo Técnico-Administrativo
3.2.1. Estruturação
3.2.2. Plano de Carreira do Corpo Técnico Administrativo

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3.2.3. Política de Qualificação do Corpo Técnico-Administrativo

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3.3.