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TRABALHO DECENTE

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Teorias da Adiministração I; Comunicação e Linguagem; Sociologia; Filosofia.].

Professores: Adriana Rampazo; Marcelo Silveira; Wilson Sanches; Márcia Bastos.

Jacobina
2011

SUMÁRIO

1. Introdução
2. Desenvolvimento
* Conceito de Trabalho Decentee prioridades da ANTD
* Avanços desde 2003
* Trabalhos Decentes em minha região
* A promoção de TD é viável para as empresas?
* O papel do Administrador na promoção do Trabalho Decente
* Análise de coesão e coerência, clareza e objetividade nos textos encontrados.
3. Conclusão
4. Referências

Introdução

Este trabalho foi desenvolvido com base no conteúdo estudadodurante o primeiro Semestre de 2011, pela instituição de ensino da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.
Aqui foram abordados pontos importantes sobre o trabalho decente, que nada mais é do que um trabalho remunerado em condições de segurança e liberdade. E sua promoção visa não apenas à identificação de meios para geração de ocupação e renda, mas também ao estímulo a que as ocupações sedesenvolvem em condições tais que representem meios efetivos de alcance de condições dignas de vida.
A presente pesquisa abrange fatores como: Conceito de Trabalho Decente e prioridades da ANTD; Avanços desde 2003; Trabalhos Decentes em minha região; A promoção de TD é viável para as empresas? ; O papel do Administrador na promoção do Trabalho Decente e ainda uma Análise de coesão e coerência, clareza eobjetividade nos textos encontrados, a fim de sanar possíveis dúvidas sobre o tema proposto.

Desenvolvimento - Trabalho Decente

* Conceito de Trabalho Decente e prioridades da ANTD
A OIT é responsável pela formulação e aplicação das normas internacionais do trabalho (convenções e recomendações) As convenções, uma vez ratificadas por decisão soberana de um país, passam a fazer partede seu ordenamento jurídico. Criada em 1919, como parte do Tratado de Versalhes, pôs fim à Primeira Guerra Mundial. Fundou-se sobre a convicção primordial de que a paz universal e permanente somente pode estar baseada na justiça social. É a única das agências do Sistema das Nações Unidas com uma estrutura tripartite, composta de representantes de governos e de organizações de empregadores e detrabalhadores. O Brasil está entre os membros fundadores da OIT e participa da Conferência Internacional do Trabalho desde sua primeira reunião.
Segundo definição da OIT, Trabalho Decente é um "trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, eqüidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna".
O governo brasileiro tem aderido firmemente a essa proposta, o que pode serconfirmado nas várias conferências em que assumiu o compromisso pelo enfrentamento a práticas contrárias à geração de trabalho digno para a população, bem como no estímulo a políticas e ações que corroborem com a estratégia de se tomar o trabalho como vetor de inclusão social e desenvolvimento.
O desemprego é um dos pontos centrais em políticas relacionadas ao trabalho. No Brasil, essa questão épremente - segundo o IBGE, em janeiro deste ano, a taxa de desocupação média (considerando as seis regiões metropolitanas do país) foi de 9,3%.
A promoção do trabalho decente deve visar não apenas à identificação de meios para geração de ocupação e renda, mas também ao estímulo a que as ocupações desenvolvam-se em condições tais que representem meios efetivos de alcance de condições dignas de vida.Por conseguinte, envolve ações nas áreas de segurança e saúde no trabalho, combate à discriminação e busca por oportunidades de trabalho mais equânimes, com liberdade de associação e com abertura à participação e ao diálogo social. Destaca-se igualmente o objetivo de erradicação de formas degradantes de trabalho, como o trabalho infantil, o trabalho forçado e outras práticas espúrias.
Para se...
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