Plano de negócio Consultoria em RH

Dados do Cliente

Empresa: Grupo Alencar
Endereço: Avenida João Maria, 12 CEP: 58013-549
Empresa vigente há 65 anos no mercado prestando serviços no ramo funerário.

Breve CV dos Consultores

Janailka Farias – Graduada em Marketing e pós-graduada em Gestão de Pessoas.
Soraya Cristina – Graduada em Marketing e pós-graduada em Gestão de Pessoas.
Mirian Lima – Graduada em Marketing e pós- graduada em Gestão de Pessoas.
Ana Sheylla - Graduada em Gestão Comercial e pós-graduada em Gestão de Pessoas.
Experidiana Maria - Graduada em Gestão Comercial e pós-graduada em Gestão de Pessoas.
Júlio César – Graduado em Gestão Comercial e pós-graduado em Gestão de Pessoas e Licenciado em Matemática.
Paulo Alexandre – Administrador e pós-graduado em Gestão de Pessoas – Consultoria e Executivo
Davi Campos - Graduado Gestão de Marketing em vendas e pós-graduado em Gestão de Pessoas.
Gilmara de Sousa - Graduada em Gestão Empresarial e pós-graduada em Gestão de Pessoas – Consultora Executiva.
Regina Carmem - Graduada Gestão de Marketing e pós-graduada em Gestão de Pessoas. Objetivos

Geral
Implantar uma Política de Remuneração por Competência.
Específicos:
Descrever os cargos;
Pontuar os cargos de acordo com as atribuições;
Implantar uma Política de Remuneração Variável;
Equidade e Paridade salarial aos cargos existentes na empresa;
Fortalecer a fidelidade dos colaboradores.

Descrição dos Problemas

Conflitos interpessoais;
Insatisfação pela política salarial;
Desmotivação e falta de comprometimento;
Empresa tem perdido sua credibilidade junto os seus colaboradores;

Metodologia

Capacitação em desenvolvimentos de competências;
Entrevistas;
Elaboração de projetos voltados para implantação da remuneração por competência;
Avaliação de desempenho.

Duração do Serviço

Com duração de até 8 meses para implantação e entrega dos resultados.

Entregas
Diagnóstico Empresarial do Recursos