Plano De Ensino

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
PLANO DE ENSINO
CURSO: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

2014/2

Disciplina: Estágio Supervisionado I
Regime Modular

Carga Horária Semestral

3.0

50 Horas

Docente: Kelly Cristina Vieira

EMENTA

Orientar o aluno no desenvolvimento das atividades relacionadas ao Estágio Supervisionado, destacando-se: caracterização e análise geral da organização, descrição das atividades da área funcional escolhida para a consecução do estágio supervisionado, diagnóstico dos principais pontos de melhoria identificados na área funcional estagiada, apresentação das recomendações e sugestões de melhoria. Orientar o aluno no cumprimento da carga horária obrigatória. Auxiliar o aluno na elaboração do relatório de estágio de acordo com as normas e roteiro dispostos no Manual de Estágio
Supervisionado do Curso. Instruir o aluno quanto aos documentos necessários a serem providenciados para comprovação da realização efetiva do estágio supervisionado.

OBJETIVOS


Desenvolver uma oportunidade para que o discente possa aplicar seus conhecimentos acadêmicos, aprimorando-os e qualificando-se para o exercício profissional.



Propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem, portanto devem ser planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, a fim de se constituírem em instrumentos de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico, cultural, científico e de relacionamento humano. 1

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PLANO DE ENSINO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E PROGRAMAÇÃO DE AVALIAÇÕES

Para o desenvolvimento do Estágio Supervisionado, o aluno deverá optar por uma das áreas da
Gestão de Pessoas abaixo listadas:
I.
Agregar
II.
Desenvolver
III.
Manter
IV.
Monitorar
V.
Recompensar
Para cada uma das áreas supracitadas há um roteiro específico para o desenvolvimento das atividades de estágio e elaboração do relatório que está apresentado no Manual de