Plano de abandono emergencia

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PLANO DE ABANDONO DE ÁREA








Aluno: Rafael Medalha















TSEG6
11/2012
APRESENTAÇÃO:

O Plano de Abandono de Área P.A. A, tem como objetivo principal, fornecer meios, para que, em situações de emergências, os colaboradores daEMPRESA, tenham condições de abandonar o local de risco de uma forma segura e ordenada, visando com isto, salvar e guardar a integridade física dos trabalhadores, bem como o patrimônio da empresa.
Fazem parte do PAA, todos os colaboradores sem exceções, inclusive as empresas contratadas que estiverem prestando serviços nas dependências da EMPRESA.
O PAA é formado por um Grupo de Emergência GE, sendo omesmo dividido em cinco subgrupos:

 COORDENAÇÃO
 LÍDERES DE ABANDONO
 BRIGADA DE INCÊNDIO
 GRUPO DE APOIO
 EQUIPE DE PRIMEIROS SOCORROS

01. COORDENAÇÃO
 Diretor De Ensino: Paulo
 Gerente Administrativo: Fátima
 Supervisores Pedagógicos: Edilson, Kelly.
 Coordenador Técnico: Renato
 Auxiliar Administrativo: Vivienne, Tatiane, Glória.
 Auxiliar De Escritório: Lúcia,Rosana

QUALIFICAÇÃO:
• Poder de decisão em caso de emergências.
• Familiarização com risco de todas as áreas da empresa.
• Familiarização com os equipamentos de combate a incêndio.

RESPONSABILIDADE:
• Identificar as condições e os riscos inerentes à empresa.
• Coordenar planos conjuntos com o Corpo de Bombeiros da Polícia Militar.
• Manter contato com entidades de assistência externa emcaso de sinistro.

02. LÍDERES DE ABANDONO
Este grupo é formado por pessoas respeitadas e com autoridade sobre os demais funcionários:
• Gerentes
• Supervisores

QUALIFICAÇÕES:
• Conhecimento total do local de trabalho.
• Capacidade de identificar todos os funcionários do setor.
• Pessoa dinâmica e influente perante os demais funcionários.


RESPONSABILIDADES:
• Coordenar o abandonode área no setor de trabalho, indicando aos demais funcionários as rotas de fuga e os locais de ponto de encontro.
• É o responsável por todos os funcionários do setor, tendo uma pessoa também treinada para substituí-lo, em caso de ausência.
• É a última pessoa a abandonar o setor, logo após verificar que o local foi totalmente abandonado.
• Informar a Coordenação do G.E sobre vítimas nosetor.
• Orientar os funcionários para o retorno ao trabalho, logo após liberação.

03. GRUPO DE APOIO
ALUNOS RESPONSAVEIS POR SUAS SALAS.

QUALIFICAÇÕES:
. Treinamento intensificado no P.A.A.
. Conhecer os procedimentos a serem tomados em emergências.

RESPONSABILIDADES:

3.1 TELEFONISTA
Priorizar as ligações dando início ao Plano de Chamada Interno (durante o expediente). Fazer contatocom entidades externas conforme solicitação da Coordenação do G.E, informando sobre o tipo de sinistro ocorrido.
Manter contato com hospitais próximos, para encaminhamento dos funcionários acidentados.
OBJETIVO
Definir padronização de conduta para o atendimento de emergências;
1. DADOS PARA REALIZAÇÃO DO PROJETO
Projeto a ser realizado em data a ser marcada, pela gerencia da escola.
Duranteseu desenvolvimento, foi discutido em sala de aula um tema a ser escolhido, oqual em comum acordo entre os presentes ficou decidido por: Plano de abando no de área.
O qual foi desenvolvido pelos alunos TSEG7.

2. DESENVOLVIMENTO
O processo de desenvolvimento do projeto ocorreu da seguinte forma:
Segunda (26/11) a Sexta(30/11) no horário de 7:00as 9:30,com o seguinte cronograma:Segunda-feira_debate dos alunos presentes para a escolha do tema
Terça-feira_escolha da pessoa responsável pelo relatório e explicações no data show sobre Plano de abandono de área.
Quarta-feira_explicação sobre elaboração do relatório do projeto.
Quinta-feira_apresentação do que foi feito ate o presente momento a professora responsável pela orientação para ser revisado,após aprovação do professor,foi...
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