Planejamento Estratégico

UNIVERSIDADE DE CUIABÁ
FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Rogério Vitor
Anderson da Silva
Mauro Rogério
Diego Carlos
Guilherme Garcia

Confiança: A pedra fundamental da Liderança

Rondonópolis – MT, Brasil
2014

UNIVERSIDADE DE CUIABÁ
FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Rogério Vitor
Anderson da Silva
Mauro Rogério
Diego Carlos
Guilherme Garcia

Confiança: A pedra fundamental da Liderança

Projeto proposto pelo grupo, sob orientação da Prof.ª Amanda Lisot, como requisito para avaliação oficial para aprovação na disciplina de Comportamento Organizacional.

Rondonópolis - MT
2014
Confiança: A pedra fundamental da Liderança

A confiança é uma expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir de maneira oportunista. A confiança é um processo que depende de uma história baseada em algumas experiências relevantes, mas limitadas.
Confiança é o ato de confiar na analise se um fato é ou não verdadeiro, devido a experiências anteriores, entregando essa análise à fonte de estatísticas e opiniões de onde provém ainformação e simplesmente considerando-a checando-a com outras informações a chamada cruzamento de informações. Se refere a dar crédito, considerar que uma expectativa sobre algo ou alguém será concretizada no futuro.
Como exemplo simples temos na expectativa de votar em um político e/ou partido político no Brasil. Se esse político é ou não é de confiança.
Aceitar a própria decisão de outra pessoa. Confiar em outro é muitas vezes considerado ato de amizade ou amor entre os humanos, que costumam dar provas dessa confiança. Sem essas provas, o indivíduo tende a basear-se apenas na informação dada (ou a falta dela) acabando por seguir provavelmente uma linha de pensamento longe da verdade.
Confiança é o resultado do conhecimento sobre alguém, da informação e de um sistema de inteligência. Quanto mais informações sobre quem necessitamos confiar, melhor formamos um