Planejamento estratégico, finanças públicas e a gestão de pessoas no setor público

ANHANGUERA EDUCACIONAL

MBA EM GESTÃO PÚBLICA

ALAN DOURADO DE SÁ
RA: 2250505630

DESAFIO PROFISSIONAL

BRASÍLIA
2013
1 - INTRODUÇÃO

No trabalho que se apresenta, vamos mostrar em linhas gerais uma breve definição do que vem a ser o planejamento estratégico, finanças públicas e a gestão de pessoas no setor público, bem como a contextualização desses conceitos na empresa pública escolhida para servir como direcionamento na elaboração deste trabalho.
Extraída do seu site, será definida também sua missão e visão de futuro, definições estas importantes para todas as empresas, pois norteia a empresa ao que ela quer representar no mercado na qual estará inserido.
Será mostrado também, uma breve definição do planejamento estratégico para a gestão de pessoa que é pedido como parte do trabalho extraída de uma fonte governamental segura.

2 - DESENVOLVIMENTO

Este desafio tem como objetivo apresentar algumas definições a respeito sobre planejamento estratégico, finanças e gestão de recursos humanos na gestão pública. Trabalho este que após conhecer as definições, pode-se perceber que que as diferenças entre órgãos públicos e empresas privadas quase não se diferenciam, no que tange planejamento e gestão de recursos humanos, podendo ser aprofundado em ambos os exemplos e quase sempre o campo de aplicação não tem tanta diferença, já o caso das finanças públicas, por ser particularidade dos órgãos públicos, na qual para gastar e arrecadar terá que ser convertida em lei, para poder transcorrer de forma normal.

2.1 - Visão de Futuro

Sermos o primeiro banco dos brasileiros, das empresas e do setor público, referência no exterior, o melhor banco para trabalhar, reconhecido pelo desempenho, relacionamentos duradouros e responsabilidade socioambiental.

2.2 - Missão

Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência

2.3 –