Planejamento estrategico

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PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
PESSOAL
Nome: ________________
Elaboração: ____/____/_____

Planejar é ...

• Definir escolhas e caminhos para
atingir uma situação futura

• Traçar um Plano deAção que
podemos seguir, que nos leve às
nossas finalidades desejadas
• Identificar e escolher a melhor
alternativa para se atingir um objetivo
• Definir um futuro desejado e os meios
eficazespara alcançá-lo
• Um processo de decisão antecipado

2

Trade-Off

É um conflito que se caracteriza
em uma ação econômica que visa
à resolução de uma situação mas
acarreta outra,
obrigandoefetivamente a uma
ESCOLHA!

A importância do aprendizado contínuo

“Aprender é uma aventura
simultaneamente dolorosa e
prazerosa. Envolve o abandono de
modelos que nos foram caros,desequilibra certezas e traz a
ansiedade do novo.”

Cláudia Costin – Ex-Ministra da
Administração (Prefácio do Livro
Educação Corporativa no Brasil,
de Marisa Éboli)

Sucesso e Equilíbrio – Reflexão• Amplie sua visão das coisas
– Ex: cada língua que você aprende é uma nova
vida que você ganha!

• Auto-confiança vem do autoconhecimento
• A beleza de ser um eterno aprendiz
(Gonzaguinha)• Informação só vira Conhecimento se você
assimilá-la e colocá-la em prática!
• Temos que nos tornar
seres humanos Plenos!
• Procuramos:


Qualidade de Vida ou Vida
de Qualidade?

Inspiraçãoempresarial



A criação desse modelo de Planejamento
Estratégico Pessoal foi baseada numa
reportagem da Revista Você S/A (há alguns anos
publicada) e adaptada, usando como essência asferramentas e modelos que as empresas fazem
para o seu Planejamento Estratégico.



A lógica é que empresas
usam essa Ferramenta para a
consecução de Resultados e
Objetivos:



O mesmo deveser feito pelas
pessoas Físicas (nós, seres
humanos!)

Reflexão
“... O empreendedor deve saber o
seu plano de negócios de cabeça,
ser capaz de reagir a ele, tomar
decisões baseadas nele –...
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