Piscicologia e interdisciplinaridade

PSICOLOGIA E INTERDISCIPLINARIDADE

INTRODUÇÃO

Neste trabalho veremos como a forma com que as pessoas lidam com seus sentimentos, respondem a estímulos e a forma com que demonstram seus anseios e medos, interferem diretamente nas relações de trabalho com colegas e superiores.
Atualmente as empresas tem se preocupado bastante quando se tratam de novas contratações, fazendo o possível para identificar já nas dinâmicas de grupos os profissionais que demonstrem ter problemas para lidar com seus sentimentos e suas respostas em situações de stress, para que seja possível aumentar com o bem estar de seus funcionários dentro das empresas.
Nesse caminho, iremos abordar os temas pertinentes a área da Psicologia das Relações Humanas, para que possamos entender um pouco mais sobre comportamento e como isso reflete e é manifestado na empresa. Também veremos como os empregadores analisam e estudam alguns temas como: personalidade, habilidades sociais, comportamento em grupos.

JUSTIFICATIVA

O presente trabalho está sendo realizado para analisarmos os métodos de gerenciamento utilizados por um consultor especializado nos processos de análise e na gestão de reestruturação de empresas. Queremos analisá-lo como um observador da cultura organizacional. Se sua vivência baseada não somente no conhecimento científico, fazendo uso das teorias existentes na literatura, ou, se seu trabalho é realizado a partir das experiências vivenciadas e habilidades sociais, desenvolvidas diante de situações ocorridas na sua trajetória profissional, para lidar com os inúmeros tipos de personalidades e diferenças existentes entre os indivíduos que fazem parte de um grande grupo. Poderemos observar como sua relação de trabalho se mescla com as teorias estudadas na aula de Psicologia das Relações Humanas.

OBJETIVOS

O trabalho tem por objetivo proporcionar aos alunos de Psicologia das Relações Humanas a oportunidade de confrontar os conhecimentos adquiridos ao longo do