pior cego é aquele que não quer enxergar

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD MÁRCIA ADRIANA GALVANI

RONALDO DOS SANTOS ALVES RA 6505289467
SHEYLA MARQUES MARCIEL RA 4311806532
MARCOS AURÉLIO NERVES DO REGO RA 4573880545

TAGUATINGA/DF
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4
CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo estruturar o setor de Recursos Humanos na empresa Mega Forma Suplementos. Através de ferramentas de gestão, realizamos uma pesquisa de clima organizacional entre os colaboradores e relatamos os aspectos favoráveis e desfavoráveis encontrados no ambiente organizacional, visando assim sua melhoria. A Pesquisa de Clima Organizacional, enquanto ferramenta de gestão da Área de Recursos Humanos mede o grau de satisfação dos colaboradores sobre os diferentes aspectos da realidade da organização: como o modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional, relacionamento, identificação com a empresa, benefícios, salários e outros.
A visão de hoje, precisar ser a valorização da pessoa humana como o bem mais importante de uma organização. No entanto, o capital intelectual, continua ganhado seu destaque, sendo capaz de gerar conhecimento e agregar valor.
Numa organização, onde a visão é crescer e se desenvolver, não pode faltar a habilidade do setor de Recursos Humanos para gerir potencial. Promover, a gestão de qualidade total, operacionalizado as múltiplas funções existente numa empresa de sucesso.

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL

1 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A empresa escolhida para o desenvolvimento deste projeto é