Pim i recursos humanos unip

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UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I (PIM I)
Hospital Municipal Dr. Lauro Joaquim de Araújo

Santa Maria da Vitória / BA
2013

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I(PIM I)
Hospital Municipal Dr. Lauro Joaquim de Araújo

Nome: Emilio José de Oliveira Queiroz
RA: 1303344
Curso: Superior Tecnológico
Gestão de Recursos Humanos
RA: 1303344
1º Semestre

Santa Maria da Vitória / BA
2013

em

Resumo
Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I), referente
à projeto de pesquisa realizado no primeiro bimestre do primeiro período do Curso
deGraduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Paulista – UNIP - realizada na cidade do Correntina, estado da Bahia no Hospital
Muncipal Dr. Lauro Joaquim de Araújo e terá o intuito de demonstrar na prática o
funcionamento atual da empresa e o que se pode fazer para melhorar, com base em
estudos aplicados durante o semestre o que tem por objetivo final inserir o aluno naspráticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala
de aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem.
Para tanto, através de uma pesquisa qualitativa com levantamento bibliográfico e de
campo, este trabalho foi estruturado com foco nas disciplinas Fundamentos da
Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática.Palavras-chaves: projeto, administração, recursos materiais, informática.

Abstract
This study deals with a Multidisciplinary Integrated Project (MIP I), regarding
the research project conducted in the first two months of the first period of the
Undergraduate Technology in Human Resource Management from Universidade
Paulista - UNIP - held in the city of Correntina, state of Bahia in the MunicipalHospital Dr. Lauro Joaquim de Araújo and have the intention to demonstrate in
practice the current functioning of the company and what can be done to improve,
based on applied studies during the semester that the ultimate goal is to put the
student in management practices grounded in the theoretical knowl edge acquired in
the classroom, with additional practical character of the teaching-learningprocess.
Therefore, through a qualitative research literature and field, this work was structured
with a focus on disciplines Fundamentals of Management, Material Resources and
Economic and Technical Computing.
Key-words: project, management, resource materials, computer.

SUMÁRIO

1 -INTRODUÇÃO........................................................................................................5
2 - FUNDAMENTOS DA ADMINIST RAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.5
2.1 - Denominação e forma de constituição................................... ..............................6
2.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização...........................................7
2.2.1 - Qual era o papel do administrador na origem da organização.........................7
2.2.2 - Qual a teoria que serelaciona a tal prática do administrador...........................7
2.3 - Natureza e ramo de atuação........................................................ ........................8
2.4 - Informações sobre o porte da empresa.................................... ...........................8
2.5 - Relação das filiais, caso haja...............................................................................8
2.6 - Número de funcionários...................................................................... .................8
2.7 - Principais produtos.......................................................... .....................................9
2.8 - Principais fornecedores, principais insumos, matérias -primas e serviços por
eles fornecidos........................................
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