Pim iii - unip

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO

COESÃO CONSULTORIA E RECRUTAMENTO ESPECIALIZADOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

GUPO Nº XVIII

SÃO PAULO

2010

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃOCOESÃO CONSULTORIA E RECRUTAMENTO ESPECIALIZADOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

GUPO Nº XXVIII

SÃO PAULO

2010

COESÃO CONSULTORIA E RECRUTAMENTO ESPECIALIZADOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III, apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como um dos pré-requisitos para a aprovação do 3º Semestre, no CursoSuperior de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos.

COMISSÃO JULGADORA

Professor: ANTÔNIO LUIZ
Universidade Paulista – UNIP

Professora: SÔNIA MENOSSE
Universidade Paulista – UNIP

Orientadora:PROFESSORA EMÍLIA LOPUFF
Universidade Paulista – UNIP

São Paulo, 14 de Maio de 2010
AGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus que nos proporcionou todos esses momentosde vivência e convivência, que nos permitiu adquirir sabedoria e conhecimento para todos os nossos feitos, para assim de alguma forma contribuir com a evolução e igualdade da espécie humana.

Agradecemos também, uns aos outros, pela colaboração, paciência e por todo trabalho em equipe que foi realizado, não havendo em circunstância alguma, desentendimentos.

Por fim, expressamostambém nossos agradecimentos a todos os professores do Curso de Gestão em Recursos Humanos, pelo apoio e dedicação de cada um no ensino das respectivas disciplinas e orientação que nos foi dada para o respectivo trabalho, hoje, apresentado. Queremos deixar nosso especial agradecimento a Professora Emília Lopuff pelo empenho e pela orientação dada para que o projeto atingisse os seus objetivos.RESUMO

Este Projeto apresenta a formação de uma empresa fictícia, como requisito parcial para a obtenção do Título de Gestor Em Recursos Humanos no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP – Campus Tatuapé.

Os dados e valores aqui utilizados são reais a fim de tornar esse empreendimento o mais próximo possível do real para que assim pudéssemos entendercomo realmente uma empresa funciona.

Nosso objetivo geral no trabalho foi criar, dentro do ramo de consultoria de recursos humanos, uma empresa que vai diretamente integrar o deficiente físico dentro do mercado de trabalho apropriado para ele, através de ferramentas específicas, fazemos com que o deficiente tenha um cargo profissional mais próximo do desejado por ele, e assim, ajudamostambém, aquela empresa que o deseja contratar, prestando consultoria a ela para que essa saiba receber o deficiente de acordo com as leis e com que ele precisa.

Foi nosso objetivo também, ter uma oportunidade para desenvolver experiências práticas no campo da Gestão em Recursos Humanos para complementar a formação de nosso futuro exercício profissional.

Palavras-chave: deficientefísico; mercado de trabalho; consultoria de recursos humanos.

ABSTRACT

This project shows the formation of a fictitious company, as partial requirement for obtaining the title of Manager in Human Resources in the Course of Human Resource Management at Universidade Paulista - UNIP - Campus Tatuapé.

The data and values used here are real in order to make this venture as close aspossible to real so that we could understand how a business really works.

Our overall objective was to build on work within the field of human resources consultancy, a company that will directly integrate the handicapped into the market for suitable work for him, through specific tools, making the handicapped to have a professional position closer to the desired by him, and thus also...
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