PIM II Finalizado

UNIP
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

Desenvolvimento do Recursos Humanos da
Empresa Santos Futebol Clube

Santos – Conselheiro
2013
UNIP
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

Desenvolvimento do Recursos Humanos da Empresa Santos Futebol Clube

Nome: Isabella Barbosa de Almeida; RA: B6802A-0 Camila da Silva Santos; RA: B664EC-9
Fernanda Rodrigues Silva; RA: B7103B-1
Jocelino Fernandes Vieira; RA: B7918A-0
Augusto Barbosa de Souza; RA: B59GHE-9

Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º

Santos – Conselheiro
2013
Agradecimento
Agradecemos em primeiro lugar à DEUS, por ser a base das nossas conquistas.
Às nossas famílias por acreditar e ter interesse em nossas escolhas, nos apoiando e esforçando-se junto a nós. À nossa Orientadora e aos demais professores, pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração do trabalho.

Resumo
Fundado há 101 anos por 3 esportistas da cidade de Santos, através de uma assembleia para criação de um time de futebol. Com o passar dos anos e com a evolução do clube se tornou necessária uma administração mais sólida, surgiu então o “Novo Estatuto” que possui regras fundamentais para tal administração. A empresa traz consigo 8 departamentos para administrar o time e seus 260 funcionários: Gerência Financeira, Gerência Patrimonial, Gerência de Soluções e Logística, Gerência de Comunicação, Gerência de Marketing, Gerência de T.I, Gerência Jurídica e Gerência de Recursos Humanos. O departamento de Recursos Humanos é dividido em três setores: Setor de Admissão, Setor de Compensação e Setor de Desligamento, cada um com atribuições cabíveis à sua área. O setor de Departamento Pessoal durante muitos anos foi responsável pelos recursos humanos e alguns outros setores. Com a sobrecarga de funções, foi criado