PIM 3º PERIODO

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Curso de Gestão de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA
Maria Eliane da Silva

Caruaru – Maio
2013

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Curso de Gestão de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA
Maria Eliane da Silva

Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar)

Caruaru – Maio
2013
SUMÁRIO

1. Administração de Cargos e Salários -----------------------------03 2. Avaliação de Desempenho ----------------------------------------- 3. Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial 4. Modelo de Liderança 5. Plano de Negócios 6. Matemática Financeira 7. Conclusão 8. Referência

RESUMO

O Carrefour está no Brasil há mais de 35 anos. Pioneiros no varejo, reuniu uma equipe que representa a diversidade do País.
Com mais de 170 lojas distribuídas pelo Território Nacional, se relacionam com milhares de pessoas, diariamente e está aberto ao aprendizado mútuo com todo o seu público.

A primeira loja do Carrefour chegou ao Brasil em 1975, na cidade de São Paulo, trazendo um novo conceito de varejo, até então desconhecido por aqui - HIPERMERCADO. O novo modelo abria as portas para áreas de consumo amplas, variedade de opções de produtos, com qualidade e a preços justos, além de um atendimento diferenciado e eficaz, capaz de superar as expectativas do cliente. Este padrão se refletiu em receptividade e sucesso imediato da loja. E, em 1976, o mesmo se repetiu no Rio de Janeiro, com a sua primeira unidade no estado, a segunda no país. A partir daí, novas unidades foram sendo abertas em todas as partes do Brasil. Um crescimento inevitável, que resultou na expansão desse modelo em várias regiões do País.

Administração