Pim 1

1

UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS
15ºBPM- Décimo Quinto Batalhão da Polícia Militar

UNIVERSIDADE PAULISTA – PÓLO PATOS DE MINAS-MG
2013

2

UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DOS RECURSOS
HUMANOS

POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS
15ºBPM- Décimo Quinto Batalhão da Polícia Militar

Aluno: Gustavo Lúcio Rocha Alves
RA: 1307765
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º BIMESTRE

UNIVERSIDADE PAULISTA – PÓLO PATOS DE MINAS-MG
2013

3

RESUMO

Diante da atual conjectura do mundo atual cada vez mais se observa debates acerca de como garantir uma maior efetividade na luta contra a criminalidade. Dentro do aspecto da segurança pública existem as empresas de segurança privada, ramo em ascensão no mercado econômico, e também órgãos do Sistema de Defesa Social dos governos, tanto no âmbito federal, estadual e municipal.
Pensando dessa forma a empresa escolhida para a composição deste projeto será a grandiosa Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, considerada uma empresa pública estruturada em níveis de organização, através da qual vamos descentralizar no sso estudo analisando apenas um dos batalhões que subdividem essa bicentenária instituição. Trata-se do
15º BPM, com sede na cidade de Patos de Minas-MG.
Apesar de ser um órgão público sob responsabilidade do Governo do Estado de
Minas Gerais, a Polícia Militar é uma ótima “empresa” a ser analisada nesse estudo. Veremos que está solidificada em uma estrutura de organização bastante definida com regras de estruturação que atingem níveis estratégicos, táticos e operacionais, conforme teoria de Katz
(1986). Com relação aos recursos materiais e patrimoniais na sede do batalhão é possível perceber que seus gestores administram uma grande quantidade de bens móveis e semoventes,