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1) Explique o papel de administrador nas empresas modernas .

R: o papel do administrador é extremamente multivariado e contingencial. Se ele é um supervisor de primeira linha situado no nível operacional da empresa, precisa esta mais voltado para rotinas, normas e procedimentos responsáveis por regular a atividade dos seus subordinados que executam tarefas ou então lidam com as tecnologias utilizadas pela empresa.

2) Descreva as competências do administrador.

R: : Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem. Habilidade: é o saber fazer. Julgamento: é o saber analisar cada situação. Atitude: é o saber fazer acontecer.

3) Quais são as habilidades do administrador? Explique.

R: Habilidade técnica: consistem em utilizar conhecimento métodos técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e experiências profissional.

Habilidade humana: consistem na capacidade e no discernimento para trabalha com pessoas e por intermédio delas ,saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz administrador trabalha com grupo e pessoas.

Habilidade conceituais: consistem na capacidade de líder com ideias e conceitos abstratos. Essa habilidade permite que o administrador faça abstrações desenvolva filosofias ,valores e princípios de ação.conceitual proporciona ideias globais e conceitos ,valores que permite a onde pessoa vai chega a fim de definir comportamento e ações e diagnósticos para resolver problemas.

4) Explique as habilidade técnicas.

R: Consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos e experiência profissional.

5)Explique as habilidades humanas.

R: consistem na capacidade e no discernimento para trabalha com pessoas e por