Peti Ao Recurso Ordinario 6

1064 palavras 5 páginas
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
PRÁTICA DE DIREITO PROCESSUAL
TRABALHISTA

JÚPITER FRANCISCO OKADA DIAS R.A. 15751
4º ANO DIREITO NOTURNO

ATIVIDADE N.º 06
RECURSO ORDINÁRIO

Orientador: EDUARDO MASSARUTTI
Créditos: _______________________________
_______________________________________
Visto orientador

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA (...)ª VARA DO
TRABALHO DA COMARCA DA REGIÃO METROPOLITANA DE (...) –
ESTADO (...).

Processo número (...)

A Recorrente, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, movida e face da Recorrida, vem, tempestivamente, à presença de Vossa Excelência, por seu advogado que esta subscreve, inconformada com a respeitável sentença proferida, interpor o presente RECURSO ORDINÁRIO, com fulcro no artigo 895, I, da CLT.
Assim, requer o recebimento das razões recursais anexas e a posterior remessa dos autos ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da (...) Região para a reapreciação da demanda.
Outrossim, requer seja a Reclamada notificada para que, querendo, apresente as contrarrazões que julgar necessárias.
Tendo em vista a sentença guerreada ter sido parcialmente procedente, a reclamante recorrente deixa de recolher custas.
Ademais, deixa de recolher o depósito recursal por ser empregada recorrente. Termos em que, pede deferimento.

Local de data.
Advogado
OAB n. (...)

RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO

Recorrente: (...)
Recorrido: (...)
Origem: (...) Vara do Trabalho de (...)
Processo: (...)

Egrégio Tribunal,
Colenda Turma,
Nobre Julgadores,

I. DOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS

O presente recurso ordinário preenche todos os seus requisitos de admissibilidade recursal extrínsecos e intrínsecos.
Dessa forma, espera o recorrente que este recurso seja conhecido e tenha o seu mérito apreciado.

II. DO RESUMO DA DEMANDA

A Recorrente ajuizou Reclamação Trabalhista postulando as verbas rescisórias, a percepção em dobro pelo período de afastamento, tudo acrescido de danos morais, tendo em vista as graves humilhações sofridas em decorrência dos

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