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Agrupamento Formal

Agrupamento Informal (Circulo de amizade)

Conflitos Comuns
1- Faturamento da empresa está em queda
2- Desavenças entre os donos da empresa
3- O ego do funcionário Éder Sales afeta o rendimento das pessoas que trabalham na sua área
4- O gerente da loja não sabe impor a sua autoridade causando erros que prejudica a loja
5- Péssima administração do uso dos produtos da empresa
6- João não quer misturar sua equipa com a equipe do banho e tosa causando conflitos entre as partes
7- As funcionarias da equipe do banho e tosa não registram o uso dos produtos

Escala do desenvolvimento da equipe

1. Grau de confiança recíproca:
Muita confiança Confiança elevada
1 2 3 4 5 6 7
2. Comunicações:
Restritas, cautelosas Francas, autênticas
1 2 3 4 5 6 7
3. Grau de apoio recíproco:
Cada um por si Legítima preocupação uns com os outros
1 2 3 4 5 6 7
4. Objetivos de equipe:
Não compreendidos Compreendidos claramente
1 2 3 4 5 6 7
5. Tratamento dos conflitos dentro da equipe:
Através de recusa, escapatória, Aceitação e solução
Repressão ou acomodação dos conflitos
1 2 3 4 5 6 7
6. Utilização das habilidades dos membros:
As habilidades da equipe não são utilizadas