pet glamour

Está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu emprego, dando ênfase nos problemas que interferem nas relações no ambiente de trabalho, causando stress, raiva, desconforto, etc. Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour - Dificuldade em separar o pessoal do profissional, a falta de comunicação. - Problemas financeiros, a falta de interesse na parte administrativa. - Desorganizado, dificuldade com a liderança. - Desmotivação, falta de comprometimento e de interesse. - Brigas desnecessárias com colegas de trabalho. - Falta de humildade, desvalorização dos colegas de trabalho. Cenário Atual do Pet Glamour Em termos de eficiência a Pet tem um bom serviço; tem produtividade, porém são desorganizados. Eficácia, de certa forma eles são eficazes, pois são bem divididos em setores, porém mal organizados. Não são efetivos, pois não há respeito entre eles, não possuem ética profissional. O comportamento deles é abusivo e duvidoso. Não há confiança entre eles, são individualistas, muitos deles só pensam em si mesmo. Cenário ideal O ideal em eficiência seria que o pet funcionasse com controle de caixa unificado, melhor comunicação e programa de melhoria continuam, além de um “único” gestor, responsável por delegar tarefas e rumos à empresa, respeitando a opinião do outro dono. Treinamento para redução de produtos na área banho e tosa, impactando assim diretamente nos lucros. Para atingir uma maior eficácia o pet glamour, precisa resolver os problemas com suas atendentes, visando assim um melhor atendimento ao cliente. Problemas levantados Atualmente podemos verificar que existem vários problemas e dificuldades na empresa, são eles: - Queda no faturamento: Devido à desmotivação e