pet glamour

FACULDADE DE NEGOCIOS DE BELO HORIZONTE ANHANGUERA
ADMINISTRAÇÃO

HUDSON RODRIGO DA SILVA
RANIARY MARCELINA ANTENOR TEIXEIRA
TATIANE CAETANA DE MOURA

PET GLAMOUR: Etapa 2 Motivação - stress Gerencial.

BELO HORIZONTE
2014
FACULDADE DE NEGOCIOS DE BELO HORIZONTE ANHANGUERA
ADMINISTRAÇÃO

HUDSON RODRIGO DA SILVA
RANIARY MARCELINA ANTENOR TEIXEIRA
TATIANE CAETANA DE MOURA

PET GLAMOUR: Etapa 2 Motivação - stress Gerencial.

Trabalho apresentado à Faculdade de Negócios de Belo Horizonte – Anhanguera como parte das exigências para obtenção de nota no curso de administração bacharelado.
Prof: Jaqueline

BELO HORIZONTE
2014

SUMARIO

1 INTRODUÇÂO

Esta atividade tem como objetivo definir a motivação dos gestores da empresa fictícia Pet Gramour. Faremos isso de acordo com o aprendizado da nossa equipe retrocitada.
Ainda de acordo com o nosso aprendizado que está intimamente ligado aos conceitos explicitados nos capítulo 9 e 10 do PLT versão 111, da disciplina de comportamento organizacional, iremos abordar também os stress gerencial individual nesta mesma organização fictícia. Além disso faremos uma tabela de motivação dos gestores e para finalizar e não menos importante, responderemos a tabela de testress e concluiremos todas as atividades da etapa 2.

2 TABELA DE MOTIVAÇÃO PROPRITÁRIOS/GERENTE

3 RELATÓRIO EMBASADO NOS TRAÇOS DOS COLABORADORES PET GLAMOUR

* ALBA LOURENZÃO- Sócia e responsável pela equipe de banho e tosa.

Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que Alba é extremamente introvertida, individualista e tem se mostrado indiferente nas questões tocantes à gestão da empresa como um todo, se limitando a gerir apenas a equipe de banho e tosa, e diga-se de passagem sem muita eficácia, vez que sua própria equipe, apesar de pequena tem apresentado graves problemas de relacionamentos, e tem