Pesquisa empresarial - Abordagem comportamental

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA - UNISUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PROJETO INTEGRADOR 1º SEMESTRE
EQUIPE:
Darlesson dos Santos
Larissa Baschiroto Nazario
Scheila Inácio da Silva
Stéfani Francine Boeing

TEMA:
Abordagens da Administração: Clássica, Comportamental e Administrativa.

LINHA DE PESQUISA:
Empresa Trier Sistemas Comercio de Software LTDA.

Sumário
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA - UNISUL 1
Introdução 3
Participantes 4
Gráficos 4
Justificativas 6
Estrutura - Larissa 7
Clima- Lider e Equipes - Scheila 7
Motivação - Darlesson 7
Produtividade - Stéfani 7

Introdução

Neste trabalho nos referimos a uma pesquisa elaborada por nós acadêmicos do Curso de Administração da Unisul polo de Braço do Norte. Com ele visamos buscar no ambiente de aprendizagem da empresa, uma avaliação da percepção dos colaboradores a cerca da empresa em relação á empresa quanto aos processos de trabalho e questões humanas. Por meio desta viemos apresentar a pesquisa realizada na empresa Trier Sistemas Comercio de Software LTDA. A pesquisa refere-se às abordagens clássicas, comportamental e administração em seu ambiente de trabalho.

Participantes

Foram efetuadas as pesquisas em cinco Setores da empresa, sendo eles: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Financeiro, Técnicos Em Informática e Suporte Convcard.
Foram aplicadas 21 pesquisas, na qual cada colaborador respondeu individualmente, sem obrigação de justificativa, com intenção de melhorar seu ambiente de trabalho.
Referentes aos totalizadores gerais de satisfação se apresentam a seguir os gráficos informativos.

Gráficos

Satisfação Geral em todos os setores, com relação aos tópicos totais:

Gráfico referente às justificativas opcionais, separado por Justificativas Positivas e Negativas em relação ao Ambiente empresarial e ao Setor onde trabalham: Justificativas

Estrutura – Larissa

Questões totais 4 –

Otimos: 43

Bons: 41

Ruins: 0

Nula: