PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO

Pergunta 1

Cada ser humano atua no seu dia a dia de maneira muito singular e pessoal, sendo algumas pessoas mais calmas e passivas e outras mais agitadas, proativas e com maior iniciativa em suas ações.

A partir da afirmativa acima, assinale a alternativa que corresponde a definição e discussão sobre o tema personalidade.

a.

Aspectos subjetivos dos seres humanos têm sido levados em conta pelas empresas, pois podem influir positiva ou negativamente no resultado final da organização.

b.

É a definição de quem realmente é a pessoa naquele momento específico.

c.

Não tem correlação direta com as habilidades do indivíduo, apenas com suas características marcantes.

d.

Os teste de seleção podem ajudar a identificar traços da personalidade do indivíduo, mas não podem afirmar que eles não mudarão ao longo dos anos. Por isso, o processo de seleção de um indivíduo é tão difícil.

e.

O intuito da realização de testes de personalidade é reprovar um candidato com características diferentes da organização, uma vez que o trabalhador nunca geraria resultados positivos para sua empresa.

0,2 pontos
Pergunta 2

Ricardo Menezes é uma pessoa basicamente introspectiva, quieta e reservada e que adora trabalhar como planejador financeiro em uma grande empresa nacional. Ele, entretanto, necessita fazer algumas apresentações públicas ocasionais para aumentar a sua visibilidade na empresa assim como promover seus programas. Ricardo afirma que se tivesse que falar em público todos os dias rapidamente desistiria deste emprego. Ele acredita que consegue superar este desafio, pois acha que é capaz de fingir excitação, entusiasmo, extroversão por apenas uma hora, poucas vezes por mês. Ricardo vivencia este grande esforço emocional para suprir algumas necessidades referentes a carreira em seu meio organizacional. Desta forma, quando ele se