Pergunta 1

Pergunta 1
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Os resultados do e-learning podem influenciar positivamente os negócios da organização por meio do aumento da qualidade dos serviços prestados aos clientes e da melhoria do desempenho de seus profissionais, ou seja, é um processo extremamente positivo para o sucesso das organizações. Uma das modalidades de e-learning acontece sem a presença em tempo real de um instrutor. Este modelo pode ser denominado de:

Resposta Selecionada:
c.
E-learning assíncrono
Respostas:
a.
E-learning assintomático

b.
E-learning comum

c.
E-learning assíncrono

d.
E-learning síncrono

e.
E-learning avançado

Feedback da resposta:
O e-learning assíncrono é a entrega de conhecimento por meio de cursos ou aulas virtuais, sem a presença em tempo real de um instrutor

Pergunta 2
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São convicções amplamente mantidas pelo convívio social e que nos levam a destacar apenas algumas características de comportamento de algumas pessoas, como se esses aspectos representassem a totalidade do modo de ser e agir desses indivíduos. Eles tornam nossa percepção tendenciosa, pois observaremos apenas aquelas características que condizem com nossas expectativas prévias, deixando de reconhecer as peculiaridades de cada um. Estamos nos referindo a qual conceito presente do material de estudo?

Resposta Selecionada:
a.
Estereótipos
Respostas:
a.
Estereótipos

b.
Neuroses

c.
Psicoses

d.
Preconceito

e.
Esquizofrenia

Feedback da resposta:
Os estereótipos são convicções amplamente mantidas pelo convívio social e que nos levam a destacar apenas algumas características de comportamento de algumas pessoas, como se esses aspectos representassem a totalidade do modo de ser e agir desses indivíduos.

Pergunta 3
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Novos significados para o treinamento de funcionários foram introduzidos na era da internet, onde uma solução estratégica e sua implementação na empresa é usada para aumentar a efetividade dos resultados de