Pe3squisa salarial

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PESQUISA SALARIAL
A pesquisa salarial é o estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial. A pesquisa salarial pode ser feita por um profissional que tenha um pouco deconhecimento na área, pois, ela é uma pesquisa que não se difere muito das demais pesquisas, nela deve se conter as seguintes fases:
- seleção dos cargos a serem pesquisados;
- Seleção das empresasparticipantes;
- Preparação do manual de coleta de dados;
- Coleta de dados;
-Tabulação de dados;
-Análise do resultado e recomendações
- relatório aos participantes.
Através da pesquisa salarialpodemos conhecer os salários praticados por outras companhias, e bem como a reação do mercado á política salarial imposta pelo governo. É a través da pesquisa salarial que são determinadas as políticassalarial a ser aplicadas na empresa. Quando os dados são obtidos é construída a faixa salarial da empresa. A pesquisa salarial é normalmente elaborada no momento em que é implantado o Plano de Cargos eSalários, e posteriormente essa pesquisa deve ser realizada uma vez por ano na empresa, para se acompanhar os salários do mercado de trabalho.
Porem muitas vezes para se fazer esse tipo de pesquisapode se encontrar muitos problemas ou empecilhos, pois esse tipo de pesquisa influencia diretamente na competitividade da empresa, atualmente muitos profissionais vão atrás de empresas que pagam osmelhores salários e benefícios para os colaboradores. Por esse motivo, é importante que haja um conhecimento das políticas, estrutura, e procedimentos de recursos humanos adotados pela organização.Especialistas dizem que para se ter bons resultados e principalmente bem diversificados, na sua pesquisa, recomenda-se incluir empresas concorrentes diretas com a do seu produto, ou empresas de grandeporte ou com estabilidade no mercado, que possuam uma boa organização e programas de qualidade reconhecidos, que possuam níveis salariais competitivos e que atraem profissionais do mercado, empresas...
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