PDI

Curso: MBA Gestão Empresarial
Disciplina: Gestão de Carreira
Professor: Ruy Bonates

Plano de Desenvolvimento Individual – PDI

1. “O Sentido”
Essa sem dúvidas é a pergunta mais feita por todo ser humano para sim mesmo, acredito que o sentido é cíclico, depende do momento da vida que você esteja. Neste momento meu sentido está ligado à criação e formação de meus filhos e manutenção de nossa família, pois acredito que esse conjunto de sentidos será a base para estabelecer os valores deles, sendo o caminho para qualidade de vida de todos no futuro.

2. Auto-avaliação
a. Viés da sensação de injustiça:
Acredito que não reconhecem o meu valor e há momentos que a vida é injusta.
b. Viés da confirmação:
“ Eu não sou teimoso, sou seguro”.
c. Tenho perfil de alta dominância:
Gosto de comandar, sou objetivo e procuro desafios, porém corro muitos riscos, as vezes sou agressivo e causo medo.
d. Tenho o perfil de alta influência:
Sou brincalhão, afetivo e persuasivo, porém falo demais, péssimo ouvinte e indiscreto.
e. Meus motivadores são: 1° reconhecimento, 2° segurança e 3° dinheiro.
f. Meus talentos são: De executor e empreendedor.
g. Minhas atitudes são: Proatividade e resiliência.
h. Meus pontos limitantes são: Instabilidade emocional e Aversão aos estudos.

Ferramenta utilizada para auto-avaliação, DISC.
Referencia bibliográfica: FERRAS, Eduardo. Seja a pessoa certa no lugar certo, edito Gente

3. Avaliação de terceiros (pontos fortes e fracos)
Avaliador: Josiane Francisco Silva Righi
Grau de relacionamento: Esposa
Tempo de convivência: 20 anos

Pontos fortes:
Comprometido;
Responsável;
Interessado;
Generoso;
Correto;
Inteligente.
Pontos fracos:
Irrita-se com facilidade;
Dificuldade em receber feedback negativo.

4. Grandes metas
Metas Gerais:
a. Família: Proporcionar educação de qualidade aos filhos;
Prover condição de saúde física e mental a toda família.
b. Financeira: Quitação do apartamento;
Retomar a previdência privada para