Ossos

Índice
Recursos da empresa 2
Recursos Humanos 3
Recursos Financeiros 4
Recursos Organizacionais 11
Competências da empresa 14
Análise S.W.O.T. 15
Bibliografia 17

Análise da Empresa A análise da empresa, também chamada de análise interna, visa determinar os pontos fracos e fortes da organização para, em conjunto com as oportunidades encontradas através da Análise Externa, culminar numa análise S.W.O.T.. A Análise da Envolvente Interna deve começar pela identificação dos Recursos que a Empresa tem ao seu dispor. Os recursos de uma empresa podem subdividir-se em três categorias básicas:
Recursos Humanos;
Recursos Financeiros;
Recursos Organizacionais.

Recursos Humanos A avaliação dos recursos humanos de uma empresa deve, essencialmente, incidir em quatro critérios distintos: eficácia, eficiência, evolução e interacção.
Através da análise dos recursos humanos da empresa Medicine One, podemos verificar se esta cumpre, ou não, estes critérios através da aplicação dos seus métodos de gestão de recursos humanos.

Número de Trabalhadores

Ao longo dos anos, devido ao rápido desenvolvimento e crescimento da MedicineOne, o número de trabalhadores tem vindo a aumentar. Actualmente a empresa é constituída por 32 trabalhadores, prevendo-se que no final do ano venham a ser 40

Faixa Etária

Uma vez que o recrutamento de novos trabalhadores para a empresa é, muitas vezes, realizado nas Universidades e Institutos Superiores, como a Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (FEUC) e o Instituto Superior de Engenharia de Coimbra (ISEC), através de estágios profissionais/curriculares feitos na empresa, a faixa etária predominante dos trabalhadores é a dos 30 anos.

Nível de Qualificação Mais uma vez, devido ao facto do recrutamento ser feito em instituições do Ensino Superior, verificamos que a maioria dos trabalhadores tem