Os Benef Cios Que Aumentam A Produtividade E Mant M Os Funcion Rios Na Empresa
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Os benefícios que aumentam a produtividade e mantém os funcionários na empresa Todos sabem que, quando nos sentimos bem tanto física quanto emocionalmente, nos tornamos mais ativos e motivados a fazer as tarefas diárias. No ambiente de trabalho, isso não é diferente. Se o funcionário não se sente reconhecido pelo que faz, respeitado pela empresa ou à vontade para expor suas sugestões, a tendência é que diminua a produtividade no trabalho e até falte no serviço com mais frequência. Da mesma forma, se um ótimo funcionário não vê a empresa investindo nele, provavelmente procurará outro emprego. E a empresa terá o aumento narotatividade de funcionários e gastos recorrentes com a necessidade de estar sempre treinando novas pessoas para a função.
Para que isso não ocorra, é essencial que todas as empresas pensem em benefícios para os funcionários. Já se sabe que, com simples atitudes diárias e sem muito custo, é possível promover melhoras na qualidade de vida do trabalhador, consequentemente aumentando sua produtividade.
Veja a seguir os tipos de benefícios que você pode implantar na sua organização para garantir funcionários motivados, satisfeitos e comprometidos com seu trabalho.
Benefícios gerais
Existem benefícios obrigatórios por lei, como salário, férias, pagamento de hora-extra e adicional noturno. Com relação a estes, é importante que a empresa seja responsável, não esquecendo de acertar tudo com seu funcionário para que ele saiba que é respeitado.
Mas, mais do que isso, o diferencial mesmo está em oferecer benefícios diferenciados, que não são padrão em todas as empresas. Assim, você se destaca e faz o funcionário preferir trabalhar na sua organização e não em qualquer outra. Além disso, ele se sente privilegiado, o que o faz ter mais vontade de fazer um bom trabalho.
Exemplos de benefícios deste tipo são: planos de saúde, assistência odontológica, entrega de cestas básicas, além de convênios firmados com farmácias e papelarias, em que o funcionário pode