Os Acidentes De Trabalho Constituem Um Problema Social

Os acidentes de trabalho constituem um problema social, tal como está patente nas estatísticas nacionais e internacionais de sinistralidade laboral. Estes acontecimentos têm sido alvo de estudo, contudo, na base da procura das suas causas. A preocupação com as consequências é diminuta, a discussão centra-se nos custos financeiros associados, quer para as empresas, quer para as seguradoras. Quanto muito são tidas em consideração as consequências físicas oriundas do acidente, no sentido de serem contabilizadas em termos económicos.
Contudo, o acidente de trabalho não tem apenas impactos físicos e custos financeiros. A saúde psicológica e as dinâmicas familiares sofrem igualmente com este acontecimento, embora, tendencialmente, com manifestações mais subtis e que poderão ser não observáveis no momento imediato do acidente.
De facto, os acidentes de trabalho possuem algumas características que permitem pensar que os mesmos poderão levar ao desenvolvimento de perturbações da ansiedade e do humor, designadamente por serem acontecimentos percebidos como imprevisíveis que envolvem experiências de perda, e que podem implicar grandes mudanças de vida para um conjunto de pessoas (e.g., vítima, colegas e família) [1]. Estes eventos possuem, assim, as características de eventos potencialmente danosos e ameaçadores para o bem-estar psicológico e saúde mental. Estudos realizados em Portugal mostram percentagens preocupantes de sintomatologia psicológica, em vítimas e testemunhas de acidentes de trabalho. Os resultados destes estudos apontam para a existência de níveis preocupantes de prevalência de perturbação, não só em vítimas como em testemunhas de acidentes de trabalho. De facto, num estudo com polícias, 1 em cada 11 (9%) polícias vítimas de acidentes de trabalho está sinalizado com perturbação pós-stress traumático. No caso dos polícias testemunhas de acidentes ocorridos com os seus colegas, estes números são também preocupantes, sendo que aproximadamente 1 em cada 5 (20%)