DINAMICAS

,lUnopar – Superior de Tecnologia de Recursos Humanos
Stephanie Kelly de Souza

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS

Anápolis, Go 2014 STEPHANIE KELLY DE SOUZA

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS

Trabalho apresentado à faculdade Unopar como obtenção de nota na disciplina Auditoria e Consultoria em RH.
Professores: Marilucia Ricieri e Bruno Stramandinoli
Período: 4º
RA: 01149430

Anápolis, Go
2014
Sumário

Introdução..........................................................................................................04
Treinamento e Desenvolvimento........................................................................05
Planejamento de um Programa de Treinamento................................................05
Tipos de Treinamento........................................................................................06
Dinâmicas de Grupos e Jogos Aplicados em Treinamentos..............................07
Avaliação dos Resultados de um Treinamento..................................................08
Responsabilidades Atribuídas na Ocorrência de Acidente de Trabalho...............08
Programa de Saúde e Segurança no Trabalho..................................................09
Planejamento de Avaliação Programa de Saúde e Segurança do Trabalho........09
Importância do PPRA e PCMSO para organizações e sua interação..................10
Liderança............................................................................................................10
Autoridade Formal...............................................................................................11
Liderança Autocrática.........................................................................................11
Liderança Democrática.......................................................................................11
Liderança