Organizqações complexas

ATIVIDADE
1) Como você definiria liderança? É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. É a capacidade de influenciar um grupo para que as metas sejam alcançadas. Um dos principais vetores do desenvolvimento e sustentabilidade da organização. Por esses motivos as empresas têm investido cada vez mais no desenvolvimento de seus líderes. O papel das lideranças é envolver e comprometer todos os colaboradores para atingir os objetivos organizacionais, independente da hierarquia, porque todos trabalham nas mesmas direções compartilham as mesmas metas: todos estão no mesmo barco. O exercício da liderança depende da competência individual de quem a exerce e, também, da qualidade da relação estabelecida entre pessoas e da exigência do momento, o que contribui para construir a ponte entre o desenvolvimento pessoal e o desenvolvimento social. Hoje o líder tem uma função importante na organização. O perfil do líder de sucesso é algo que muitos líderes buscam. Influenciar, motivar, trazer as pessoas para junto de si, formar times vencedores, como se diz no documentário ‘’lideres tem que formar seguidores’’, são atitudes que os líderes almejam.

2) Explique a relação entre sustentabilidade e liderança. A figura do líder será a de maior influência no processo de transformação e implementação do novo conceito de administração e promoção dos quesitos necessários para a realização da nova cultura organizacional. A nova gestão precisa promover a colaboração, a comunicação e a comunhão entre as partes devem manter uma foco na criatividade para que possa estar sempre inovando, com uma administração que favoreça à novas idéias e ao mesmo tempo esteja atenta aos riscos. A avaliação freqüente dos processos atenta as questões internas e a relação com o meio ambiente, bem preparada para os momentos de transição e mudança, com uma visão da empresa entendida e compartilhada. Deve manter