organizações sustentaveis

INTRODUÇÃO

A única forma de uma organização manter sua vitalidade em um ambiente de mudanças contínuas e imprevisiveis, é através de constante e auto-renovado processo de aprendizagem. A disposição para correr riscos, superar desafios e para um contínuo aprendizado são as caracteristicas criticas das organizações que se matêm jovens e em auto-renovação contínua. Aprender é, essencialmente, um processo contínuo de aquisição de novas formas de conduta, ou de modificação de formas de conduta anterior. Como processo permanente e sempre em mutação, a aprendizagem nos acompanha por toda a vida, desde o berço até a morte.
Não há dúvidas que as organizações vem passando por constantes mudanças e adaptações, faz parte da rotina das empresas na contemporaneidade se reinventarem, assim, sobrevivem e maximizam seus resultados. Nos últimos anos as organizações estão tendo que aprender e se adaptar aos limites que o meio-ambiente as impõe. A sustentabilidade é uma questão que começa a ser amplamente debatida no meio empresarial.
Ser sustentável é uma postura de economia e responsabilidade socioambiental. O cenário atual é de crescente degradação do planeta, com ameaça de extinção de insumos naturais, somado ao aumento dos níveis de pobreza no mundo e, consequentemente, da possibilidade de crises sociais. O desafio em todos os setores da economia é estabelecer metodologias sustentáveis na cadeia produtiva para a redução dos impactos no meio ambiente e promover a integração social sem abandonar o crescimento e a competitividade de mercado. O desenvolvimento sustentável veio como uma solução para amenizar estes problemas, pois ele visa ao equilíbrio entre o desenvolvimento econômico e o meio ambiente como um pilar que sustenta o desenvolvimento econômico, científico e tecnológico e a preservação ambiental.
É possivél ser uma organização sutentável e ainda ser uma das maiores empresas do mundo? A General Motors (GM) prova que sim. Nos últimos anos, a despeito das dificuldades