Organização e processogerenciais

Disciplina Organização e Processos Gerenciais
Portfólio N° 01 Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional
:: Portfólio
OBJETIVO
Entender e interpretar os comportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização.
ORIENTAÇÃO
Caro aluno,
• Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador
• Existem dois itens que serão privilegiados na avaliação do trabalho:
- 1. a capacidade de análise, e
- 2. o argumento desenvolvido para sustentar a posição escolhida.
DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO
Referência Básica
PESSEGUINI, A R.S. et all. Empreendedorismo: módulo básico. São Paulo Pearson Prentice Hall,2011.
ATIVIDADE PROPOSTA
PARTE I. - Comportamento Individual 1. Apresente uma relação de quais são os valores terminais e instrumentais dos sócios, do projeto integrador?
R:
(mínimo de 6) ( pontuação máxima 1,0)
2. Classifique quais foram as atitudes dos membros do projeto integrador com relação ao projeto? Justifique.
(pontuação máxima 1,0)
3. Segundo Robbins (2009). A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. Quanto a escolha do ramo de atividade, quais as percepções que cada sócio teve com relação a ser uma oportunidade de negócios? (pontuação máxima 1,0)
PARTE II – Missão, visão e valores.
4. Relate o que pode ser compreendido por missão, apresente a missão da sua empresa do projeto integrador.
Justifique de que forma a missão interfere na definição dos objetivos da organização. ( pontuação máxima 2,0)
5. Realize uma pesquisa e apresente a visão de três empresas reais, e que são concorrentes da sua empresa do projeto integrador. Relate em que a vossa se diferencia das concorrentes. ( pontuação máxima 2,0)
6. Liste quais serão os valores da empresa do seu projeto integrador, e relate de que maneira poderá concretizá-los. (pontuação máxima 1,0)