Organização Internacional do Trabalho

ESCOLA PROFISSIONAL DE VOUZELA

CURSO DE TÉCNICO DE RESTAURAÇÃO –
VARIANTE COZINHA / PASTELARIA –
RESTAURANTE/ BAR

AREA DE INTEGRAÇÃO

“ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO E GLOBALIZAÇÃO”

Nome: Ana Maria Matos Nunes
Nº: 3
Professor: Zita Laranjeira
Data de Entrega: 2 de Dezembro de 2014
Índice:

1. Introdução 3
2. As Hierarquias do Trabalho 4
3. Direitos e Deveres dos Trabalhadores 4
3.1 Direitos: 5
3.2 Deveres: 6
4. A Organização Internacional do Trabalho (O.I.T.) 6
4.1 Organização Tripartida 8
4.2 Alguns Países Membros 9
4.3 Objetivos 10
4.3.1 Emprego 11
4.3.2 Proteção Social 12
4.3.3 Dialogo Social 12
4.3.4 Direitos no Trabalho 14
5. Efeitos da Globalização na Sociedade Atual 15
6. Conclusão 16
7. Bibliografia 17

1. Introdução

A O.I.T. (Organização Internacional do Trabalho) é uma agência das Nações Unidas com o objectivo de promover o acesso ao trabalho digno e produtivo, em condições de liberdade, igualdade, segurança e dignidade humana.
Esta teve um papel importante na definição das legislações de trabalhadores e na elaboração de políticas económicas e sociais durante maior parte do séc. XX.
Neste trabalho será dado a conhecer um pouco da forma como se organiza o trabalho, bem como os direitos e deveres do trabalhador. Será também abordado o conceito de O.I.T. (Organização Internacional do Trabalho), os seus objectivos e países aderentes. No final será introduzido o contexto de globalização no mundo do trabalho na sociedade actual.

2. As Hierarquias do Trabalho

Em qualquer organização há um individuo ou um grupo, cujo trabalho consiste em desempenhar a tarefa de administração – são os dirigentes.
Por meio de autoridade formal ou de liderança, esses indivíduos ou grupos, conseguem influenciar o comportamento dos restantes, para que elas executem as suas tarefas de uma maneira coordenada.
Os diferentes dirigentes são o elemento mais forte de ligação entre as