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Capacitações
CURRÍCULO SEM SEGREDO

Versão: 01

Data: 30/04/2013

Elaborado por: Gestão de Pessoas

Conhecendo o Currículo
O currículo deve conter um conjunto de informações relativas a:
• Vida pessoal;
• Formação acadêmica;
• Preparo profissional;
Como geralmente existem muitos candidatos concorrendo a uma mesma vaga, é fundamental que o currículo seja bem objetivo, visualmente atraente e que contenha as principais informações para que o examinador possa, rapidamente, perceber se há compatibilidade entre o candidato e a vaga disponível. Personalização do Currículo
Para que a personalização do currículo seja adequada, faz-se necessária uma prévia pesquisa sobre a empresa.
Informações como objetivo, missão, valores, participação no mercado, qual a vaga disponível e em que área que irá trabalhar ou

estagiar

são

direcionamento do currículo.

imprescindíveis

para

o

Como você pode fazer isso?
• Procure informações sobre a empresa e a vaga em questão;
• Apresente informações que tenham relação com a vaga em questão;

Currículo de Papel
O currículo de papel já passou por uma série de transformações e adaptações ao longo dos anos, pois o que não faltam são dicas e regras para sua melhor formatação.
Com o avanço tecnológico, as empresas estão adotando técnicas cada vez mais evoluídas para selecionar seus

candidatos a estágio ou a emprego. Mesmo tendo ainda muita presença no mercado, os currículos em papel estão

perdendo cada vez mais espaço para a Internet.

Sites especializados
É muito comum a inscrição para vagas de estágio ou emprego em sites especializados.

Páginas Pessoais
Existem candidatos que criam páginas pessoais na
Internet com o seu currículo, porém tome muito cuidado com esse tipo de divulgação, pois você pode acabar

sendo vítima nessa história.
Somente cadastre seu currículo em sites confiáveis.

Cadastros em empresas
Uma das técnicas mais comuns utilizadas pelas