objetivos gestao de pessoas

objetivos gestao de pessoas
Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho - os empregados devem sentir que o trabalho é adequado às suas capacidades e que estão sendo tratados equitativamente.

Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável - toda atividade de ARH deve ser aberta, confiável e ética; as pessoas não devem ser discriminadas e seus direitos precisam estar garantidos.

Penso que a administração de recusrsos humanos é uma das coisas mais complicadas de se gerir, tendo em vista que não existe uma receita de bolo que se aplica em todos os casos e cada pessoa tem seus interesses e motivações próprias. Mas por outro lado será que temos ARH´s realmente capacitados para que se cumpram com os seus objetivos, ou temos, contudo a ganância de empresários e acionistas acabam por suprimi-los dificutando o desenvolvimento do seu trabalho.
Aos 31 anos tendo trabalhado com autônomo, empresário, funcionário privado e funcionário público (militar), admito ser um tema que varia substâncialmente em função da ótica, e que existe uma variável ambiental que é muito influente: A educação, que é base de tudo.

Bom, Eu tentei fazer de outras formas e até de forma errada e não consegui chegar a 26%, será que sua calculadora está arredondando o número? Se puder poste sus cálculos
Para resolver basta pegar um número geralmente utilizamos o 100, para facilitar os cálculos! Ex apostila +6% +8% +10%
100------------ 106 ---------------- 114,48 ---------------- 125.928 +6 +8,48 11,448

Primeiro as porcentagens
6% = (6/100 ou 0,06)
8% = (8/100 ou 0,08)
10% = (10/100 ou 0,08)
Fazendo na calculadora > se foram aumentos
100 x 0,06 = 6
Aumentou 6, no final do mês já é 106
106 x 0,08 = 8,48
Aumentou 8,48

Se essa remuneração incide somente sobre o capital C ao final do tempo t, dizemos que esses juros são juros simples.
No regime